優れたデータサイエンティストや機械学習エンジニアを採用するにはどうすればいいのかというのは採用に関わる多くの人の悩みです。

ソフトウェアエンジニアであり、現在はタスク管理アプリ「Trello」を470億円で売却したことでも知られるジョエル・スポルスキ氏による書籍「ソフトウェア開発者採用ガイド」では、優れた開発者を見つけるには、こちらから出向く、インターンシップを活用する、優れたコミュニティを作るの3つの方法しかないとしています。本エントリではこれに加えて紹介してもらうを加えて、それぞれどのように採用活動をしたらいいかを紹介します。